Renforcement des capacités, dynamiques de gouvernance ou de concertation, sensibilisation, éducation à la citoyenneté, plaidoyer… Ces dynamiques d’acteurs induisent des changements qualitatifs souvent difficiles à appréhender et soulèvent plusieurs défis :
- Comment apprécier les changements qualitatifs auxquels nos actions contribuent ?
- Comment mobiliser les différentes parties prenantes autour d’une vision collective du futur ?
- Comment mettre en place des dispositifs de planification et de suivi-évaluation des changements, appropriés et complémentaires à ceux existants ?
Les « Approches orientées changement » (AOC), ensemble d’outils et de méthodes innovants, peuvent vous apporter des réponses adaptées. .
Elles sont expérimentées dans le cadre du programme Prisme, porté par le F3E. Une boîte à outils, composée de vidéos pédagogiques et outils d’animation, a été développée pour construire, étape par étape, une démarche adaptée à votre organisation. La formation offre un cadre idéal pour s’approprier cette boîte à outils.
PUBLICS:
ONG, Collectivités Territoriales, réseaux et structures d’ESS impliquées dans des actions d’accompagnement au changement social.
Les binômes de personnes, travaillant sur un même projet, seront fortement encouragés. Ces binômes pourront en effet aller plus loin dans les cas pratiques.
OBJECTIFS:
Cette formation propose aux participants-e- de maîtriser la démarche AOC en l’expérimentant sur leur propre contexte. Lors de la première session, ils exploreront chacune des étapes pour comprendre les intérêts des AOC et disposeront de repères pour :
Analyser le contexte
Définir une vision collective
Tracer des chemins de changement
Définir des activités et stratégies
Organiser le suivi-évaluation
Chaque participant-e travaillera sur un projet préalablement identifié. Dans le cadre de la première session (6-7 juin), il élaborera un plan d’action pour tester la démarche grâce à une animation adaptée et outillée.
La seconde session (8 décembre) permettra au groupe de partager les questions, réussites et difficultés dans le passage à l’action. Elle viendra approfondir les besoins des participants.
DEROULE DE LA FORMATION
Session 1
JOUR 1
Présentation des projets des participants
Les AOC : de quoi parle-t-on ?
Les étapes d’une démarche AOC :
Analyser le contexte
Définir une vision collective
Tracer des chemins de changement et définir des activités
JOUR 2
Retours sur la veille
Etapes d’une démarche AOC (suites)
Organisation du dispositif de suivi-évaluation
AOC : quelle utilité pour mon projet, mon organisation ?
Elaboration d’un plan d’action
Session 2
JOUR 3
Cette session vous permettra d’échanger sur vos avancées respectives et de bénéficier d’un appui-conseil pour préciser votre démarche.
Les expériences du groupe seront valorisées pour répondre aux besoins de chacun. L’équipe d’animation apportera les éclairages et ressources complémentaires.
EQUIPE D’ANIMATION:
Le programme PRISME mobilise une trentaine d’organisations, 14 membres du F3E et leurs partenaires. La boîte à outils est issue de leurs expérimentations et apprentissages collectifs.
Ainsi, dans un esprit d’échanges entre pairs, plusieurs membres co-animeront la formation avec l’équipe du F3E.
DEMARCHE PEDAGOGIQUE:
Elle se fonde autour de 3 axes :
Favoriser l’analyse de pratiques et la réflexion sur son contexte ;
Stimuler les apprentissages réciproques durant la formation en privilégiant des temps de capitalisation d’expériences ;
Partir d’un projet sur lequel les participants ont envie de tester les AOC, dans les mois qui suivront la formation.
LES +: Une équipe constituée de praticiens et de praticiennes
La boîte à outils Prisme et la richesse des expérimentations
Un suivi intersession pour favoriser l’apprentissage collectif, au sein du groupe
TARIFS:
Pour les 3 jours de formation (les repas sont inclus, nous déjeunerons ensemble pour plus de convivialité !)
Membre F3E : 345 €
Non-membre : 795 €
