Salle 202
2 rue des Corroyeurs
Dijon
La réussite d’un projet de développement ou de coopération internationale est conditionnée par de nombreux facteurs, dont sa capacité à agir en faveur de la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes. Cette formation propose d’apporter aux porteurs de projets une réflexion et des outils concrets pour prendre en compte équitablement femmes et hommes dans leurs projets et permettre l’amélioration durable des conditions de vie des populations locales.
À qui s’adresse cette formation ?
À tous les porteurs de projets de coopération et de solidarité internationale (acteurs associatifs, collectivités territoriales, institutions, entreprises) et plus largement à tous les acteurs du développement territorial.
À l’issue de cette journée, les participant-e-s seront en mesure de :
- Identifier les stéréotypes comme sources d’inégalités ;
- Comprendre le genre comme concept sociologique aux contours multidisciplinaires ;
- Identifier les grands domaines d’inégalités femmes-hommes et les quantifier ;
- Connaître l’évolution des approches de genre dans les politiques de développement ;
- Reconnaître un projet sensible ou non au genre ;
Appliquer les bases de l’intégration du genre dans un projet ou l’une de ses étapes
Méthodologie :
Au-delà du contenu technique proposé, les échanges entre participants seront favorisés pour créer davantage de synergies entre les projets, de proximité entre personnes partageant les mêmes problématiques. La méthodologie alternera entre connaissances théoriques et cas pratiques. Un questionnaire préalable sera adressé aux participants.
Intervenantes :
Eléa BARDEAU, chargée de développement, Bourgogne-Franche-Comté International
Evelyne SAGON, co-animatrice du groupe genre et coopération internationale de Bourgogne-Franche-Comté International
