Formatrice : Dr Stéphanie Dillière Brooks
Objectif général : Appliquer dans son quotidien professionnel les bons réflexes en termes de management interculturel.
- Sous-objectif 1 : Mieux appréhender les composantes du management interculturel.
- Sous-objectif 2 : Tirer le meilleur parti des situations interculturelles.
- Sous-objectif 3 : Fluidifier et rendre plus efficiente la communication interculturelle
Contenu :
- Une superposition des différentes cultures : non-dits et tabous.
- Encore trop de dysfonctionnements…Les erreurs trop souvent commises par les professionnels.
- De nouveaux enjeux incontournables face aux risques de « la voie la meilleure ».
- Des dilemmes à résoudre par les managers
- Le management interculturel pour bâtir les synergies.
- La communication interculturelle : clé stratégique
Méthode et supports pédagogiques : Le webinaire a lieu dans une salle de visio-conférence.
Les participants bénéficient pendant le webinaire de la présentation d’un power point par la formatrice (envoi du support en pdf après la formation aussi par email).
La formatrice met en avant des études de cas et les participants sont sollicités sur le partage de l’expérience pendant la formation.
Le contenu pédagogique se répartit comme suit : 55 % de connaissance Top Down, 20% d’études de cas, et 25 % de partage des expériences.
Méthode d’évaluation : étude de cas partagée lors du webinaire.
Information et inscription par mail.
