Si les entreprises commencent d'intégrer les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités, combien plus les ONG et associations humanitaires devraient être pionnières en ce domaine.

Un dossier complet pour mettre en place une Démarche RSE au sein de votre ONG.

Entrer dans une démarche RSE :

Pour que la RSE devienne un axe stratégique, le processus est progressif :

• Première étape : faire un diagnostic social et environnemental (exemple : conditions de travail, parité au sein de la structure, politique anti-discrimination, consommation d’énergie, d’eau ou émissions de gaz à effet de serre, étude sur les fournisseurs)
  
• Seconde étape : définir des orientations et fixer des objectifs d’amélioration et, le cas échéant, s’engager dans des démarches volontaires collectives.
  
• Troisième étape : mettre en œuvre des programmes d’action pour modifier ses pratiques et construire les dispositifs de reporting qui permettent d’en rendre compte en s’appuyant sur ses parties prenantes. Pour établir des diagnostics ou atteindre des objectifs, les entreprises peuvent recourir à leurs parties prenantes. Concrètement cela peut les conduire à monter des partenariats avec des ONG, spécialistes des questions environnementales ou sociales.
  
  

L'ONG qui s'est elle-même engagée dans une telle démarche sera plus à même de devenir à son tour interlocutrice d'une entreprise et de venir en appui pour l'appuyer à son tour dans ce processus.