Arobase Formation

Manager de projet européen  [fiche] – Economie sociale et solidaire

Objectifs :

• Être capable d’effectuer une veille stratégique et d’analyser les informations ;
• Maîtriser la conception et le développement de projet à dimension européenne ;
• Maîtriser le management de projet européen ;
• Être en capacité de promouvoir les initiatives en faveur d’une Europe sociale.

Niveau :

Bac + 5   | Titre  RNCP niveau I

Responsable d’entreprise d’économie sociale et solidaire [fiche]– Economie sociale et solidaire

Objectifs :

• Développer les compétences à manager les équipes et à communiquer ;
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’activité, de service ou d’établissement ;
• Maîtriser les outils de gestion opérationnelle ;
• Élaborer les stratégies intégrant le contexte économique et social des Organisations.

Niveau :

Bac +3

Responsable d’entreprise d’économie sociale et solidaire en apprentissage [fiche]– Economie sociale et solidaire

Objectifs :

Former des professionnels polyvalents et autonomes, capables de seconder les directions des entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire.

Niveau :

Bac +3

Manager expert de la qualité et de la performance des établissements [fiche]– Social et médico-social

Objectifs :
La formation répond aux préoccupations des directions d’Etablissements de re?nover et perfectionner leurs pratiques :

Déployer et intégrer les stratégies des Etablissements au sein d’une gouvernance territoriale

• appréhender le cadre politique, juridique et économique des organisations ESSMS,
• mieux connaître les ressources du territoire et faire converger les stratégies institutionnelles
• construire une démarche qualité au service des patients/usagers, garantir l’exercice des droits.

Elaborer et conduire un projet d’activité, de service ou d’établissement

• organiser la coordination stratégique des acteurs des territoires pour agir ensemble (par- cours de santé et/ou de vie)
• élaborer, accompagner le projet de service
• conduire le changement des Organisations
• consolider des postures et une éthique favorables à un management par le sens et les valeurs.

Valoriser, piloter et contrôler les outils de performance de l’Organisation :

• contribuer au fonctionnement des systèmes d’aide à la décision
• formaliser les outils et les méthodes d’allocation des ressources
• adapter les outils de pilotage
• s’inscrire dans une logique de contractualisation (CPOM).

Niveau : Bac + 5   | Titre  RNCP niveau I