Actualités de l'humanitaire et de la solidarité internationale
Repenser l’entreprise à partir des travailleurs qui en sont exclus - Publié le 17/02/2009

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Un projet pilote innovant d'ATD Quart Monde - Mots-clefs : insertion entreprise solidaire emploi précarité travail

L’entreprise TAE (Travailler et Apprendre Ensemble) est un projet pilote du Mouvement ATD Quart Monde. Elle emploie 20 salariés, dont certains vivent des situations de grande précarité et se retrouvent systématiquement mis à l’écart du marché de l’emploi.

Innover pour rendre l’entreprise plus solidaire

TAE met en place un fonctionnement et des pratiques innovantes afin de permettre à chacun, et en particulier à ceux qui sont jugés par beaucoup comme « inemployables », de se sentir bien dans son travail, de trouver sa place dans une équipe, et d’être productif.

Les compagnons : parmi les salariés, certains n’ont aucune difficulté à se faire une place sur le marché du travail, mais ils ont fait le choix volontaire et militant de venir rejoindre une équipe en tant que simple collègue de travail, pour participer à la construction de cette entreprise solidaire.

Le partage des savoirs : au sein d’une équipe, chacun est tour à tour « formé » et « formateur ». Ce sont les anciens qui apprennent aux nouveaux, l’équipe s’appuie sur les compétences de chacun, et tous sont invités à prendre une part des responsabilités nécessaires au bon fonctionnement de la production. Les projets communs : sur le temps de production, des petits groupes de salariés se retrouvent chaque semaine autour d’un projet commun, qui permet de partager des savoir-faire différents de ceux « utiles » à la production, ou de participer à la vie de l’entreprise. Il y a ainsi un projet « jardinage », un projet « yoga », un projet « cuisine », un projet « site web »…

La convivialité, le « vivre ensemble » : pour se sentir bien dans le travail, chacun a aussi besoin de partager avec ses collègues des temps conviviaux, en famille… Une cantine permet aux salariés de manger ensemble chaque midi. Beaucoup d’ occasions sont créées pour mieux se connaître et partager des moments conviviaux (sorties familiales, fêtes…) ainsi chaque semaine, des sorties culturelles sont organisées (théâtre, cinéma, concerts…).

S’ouvrir au monde économique

TAE est conventionné en tant que “atelier et chantier d’insertion” mais notre projet souhaite aller au delà du principe d’insertion. En effet il n'est pas juste de demander à des personnes qui vivent en grande précarité de faire tout le chemin vers l’entreprise : nous cherchons à montrer que l’entreprise peut faire du chemin vers les travailleurs en grande difficulté. TAE est un laboratoire dans lequel s’expérimentent de nouvelles façons d’entreprendre, plutôt qu’une étape permettant à des personnes privées d’emploi d’aller vers l’entreprise de droit commun. Nous proposons systématiquement à nos salariés des emplois durables (CDI et temps plein) à l’issue des contrats aidés. Cela n’exclut pas que dans certains cas TAE demande à un salarié de laisser sa place et le soutienne dans sa recherche d’emploi, mais cette démarche est alors faite sans la pression d’une date administrative de fin de contrat, et avec la sécurité qu’apporte un CDI.

Pour rester en contact de façon très concrète avec le monde économique de droit commun, TAE se doit d’impliquer ses salariés dans une démarche de dialogue avec d’autres entreprises, afin que les pratiques innovantes mises en œuvres puissent être confrontées et discutées avec d’autres acteurs économiques. Cette démarche donne également aux salariés la possibilité de trouver des emplois de qualité dans d’autres entreprises locales.

Lien web : www.tae-asso.org

Publié le 17/02/2009 09:30 par Equipe TAE - Contacter l'auteur - Signaler un problème