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DÉLÉGUÉ.E H/F – DÉLÉGATION DES HAUTS DE SEINE.

Site secours catholique

Mission :

Dans le cadre de notre projet associatif (mission/mots clefs : solidarité, entraide et joie de la fraternité, renfort de la capacité de tous à agir pour que chacun accède à des conditions de vie dignes, lutte contre les causes de pauvreté d’inégalité et d’exclusion, au service du bien commun) et de notre projet national 2016-2025, ainsi que dans le cadre des orientations du diocèse des Hauts-de-Seine dans ces domaines et du projet de la délégation des Hauts-de-Seine, sous la responsabilité du délégué régional et en lien avec la présidente de la délégation, vous :

  • êtes porteur de nos valeurs (confiance, engagement, fraternité) et des 4 principes qui guident notre action ; 
  • pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle du projet et des objectifs validés par le Bureau associatif local (dont vous êtes membre), adaptés aux réalités sociales et économiques locales ;
  • êtes manager de proximité auprès de réseaux d’acteurs de solidarité et d’une équipe salariée ;
  • soutenez et animez l’initiative et la capacité de tous à réaliser ce projet par des actions concrètes dans les Hauts-de-Seine.

Pour cela, vous :

  • Contribuez au pilotage stratégique de la délégation, au sein du Bureau – de la conception du projet auxobjectifs adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires – dans une démarche participative et prospective. 
  • Pilotez opérationnellement la mise en œuvre du projet, des politiques et objectifs de la délégation en développant l’autonomie des acteurs.
  • Pilotez et coordonnez l’animation et le développement des réseaux d’acteurs de solidarité et leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation et des bénévoles en responsabilité d’animation.
  • Managez l’équipe des salariés et assurez la gestion courante des ressources humaines de la délégation.
  • Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e).
  • Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, et avez une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
  • Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
  • Veillez à assurer le déploiement local du projet associatif et de la politique nationale, et à contribuer à la vie régionale.
  • Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.

Eléments de contexte :

  • 10703 personnes rencontrées/ 46 équipes locales et 45 lieux d’accueil répartis sur 5 territoires
  • Plus de 1600 bénévoles / 13 salariés en appui (dont une coordinatrice d’animation) / 7 volontaires ou stagiaires
  • Evêque du diocèse : en cours de nomination

Missions plus spécifiques sur cette période de 9/10 mois :

  • Soutien à la démarche de projet de délégation avec le bureau, dans une démarche de construction collective et participative
  • Soutien de la coordinatrice dans l’accueil et l’accompagnement des nouveaux animateurs
  • Soutien de la gestion et de l’administration de l’équipe comptable, des bénévoles « recherches de financements / subventions », et implication dans l’élaboration du budget en lien avec les bénévoles en responsabilité concernés
  • Suivi de l’équipe formation / bénévolat
  • Soutien de l’équipe d’animation spirituelle avec l’animateur impliqué
  • Préparation et animation des bureaux avec la présidente
  • Implication dans l’action institutionnelle et le travail inter-associatif au sein de « citoyens fraternels 92 »
  • Accompagnement des porteurs de projets innovants autour de l’alimentaire
  • Soutien aux chantiers / travaux de réhabilitation de certains locaux (La Pause , La Rampe)

Profil recherché :

  • Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) du management dans un milieu professionnel similaire et en direction de structure et en management d’équipes similaire (salariés et bénévoles), à l’occasion d’un parcours qui vous a amené à connaître le champ social et les pauvretés (notamment en milieu urbain), les structures ecclésiales, la vie associative, l’importance du bénévolat et la spécificité du travail en réseaux dans le domaine des solidarités.
  • Reconnu(e) pour une aptitude à conduire et concrétiser des projets d’envergure, vous savez anticiper, construire et partager une vision, et accompagner les évolutions à vivre dans ce cadre.
  • Avec leadership, qualités relationnelles, souplesse et attention aux personnes, vous savez soutenir l’esprit d’équipe et les modes de travail collaboratifs et participatifs.
  • Capacité à agir dans un environnement d’acteurs variés et complexes en interne comme en externe.
  • Capacité à assurer alternativement une présence au sein de la délégation, sur les territoires, auprès des relations externes et en Église.
  • Disponibilité et souplesse horaire requises
  • Permis B indispensable
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Adhésion au projet et aux valeurs du Secours Catholique-Caritas France
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