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CDI – Coordinateur·trice pédagogique international·le

  • CDI / Full Time
  • Paris

Site Empow_Her Empow'Her

Supporting women entrepreneurs around the world

PRÉSENTATION DE EMPOW’HER

Empow’Her est une organisation qui s’engage depuis 2011 pour l’autonomisation des femmes et pour l’égalité femmes – hommes à travers le monde. Convaincus que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, nous mettons en place des programmes de formation et d’accompagnement à destination de femmes entrepreneures. Depuis 2011, plus de 5 000 femmes ont été accompagnées dans le développement de leur projet entrepreneurial dans une dizaine de pays.

Aujourd’hui, l’association souhaite poursuivre son développement international et étendre ses activités à davantage de bénéficiaires. Pour cela, nous créons et développons des « Hubs », i.e des plateformes locales totalement dédiées aux femmes entrepreneures où elles peuvent avoir accès à une variété de ressources (formation, information, incubation, espaces de travail et de rencontres). Le premier Hub Empow’Her a vu le jour en 2017 en Côte d’Ivoire et le second a ouvert ses portes début 2018 au Niger. En parallèle, Empow’Her a développé ses activités en France notamment à travers le lancement du projet « Women’Act » qui a pour but d’accompagner les femmes entrepreneures sociales.

D’ici la fin 2023, notre objectif est d’accompagner plus de 100 000 femmes dans le monde dans leur parcours entrepreneurial et de créer et développer un réseau international de 20 Hubs à travers le monde, constituant ainsi le tout premier réseau global dédié à l’entrepreneuriat des femmes.

 

LA MISSION

La·e coordinateur·ice pédagogique international·e sera rattaché·e à la direction générale et aux responsables zones, sa principale mission sera de développer et de mettre en œuvre la stratégie de formation de Empow’Her (méthodologie, pédagogie,etc.), d’accompagner les équipes (responsable programme, formateur·ice, chargé·e de projet, points focaux) à travers le monde et de faire le lien entre les équipes de formateur·ice·s et les équipes transversales.

Plus précisément, la mission s’articule autour de 4 axes clés :

Développement et mise en oeuvre d’une stratégie Knowledge Management globale (30%) :

●  Participer à la réflexion méthodologique de nos différentes offres de service d’accompagnement (entrepreneures, entreprises, institutions, etc.) et construire une stratégie pédagogique pour la montée en compétences des bénéficiaires et des équipes Empow’Her (interne) ;
●  Répertorier l’offre d’accompagnement de Empow’Her en capitalisant sur l’existant (parcours d’apprentissage, ressources, livrables, savoir-faire, outils…) ;
●  Mettre en place un process d’amélioration continue basé sur le suivi de la performance des solutions proposées, les échanges de bonnes pratiques et les retours d’expériences ;
●  Participer à mise en place du cadre d’impact, des outils et du processus de contrôle qualité de l’impact des programmes Empow’Her et assurer la formation et la montée en compétence des équipes sur le sujet.

Construction et coordination de la qualité et la méthodologie des programmes et autres services d’accompagnement (30%) :
●  Modéliser les parcours d’apprentissage dès la conception / design du programme ou d’un projet ;
●  Piloter l’élaboration et l’amélioration continue des contenus (dispositifs et contenus de formation, outils, cas pratiques, présentations, livrables bénéficiaires et formateur·ice·s, etc.) grâce à l’apprentissage commun ;
●  Mutualiser et capitaliser les expériences, méthodologies (outils) et savoir-faire entre les différents Hubs ;
●  Collecter et animer les échanges et partages d’expériences (lors de séminaire EH, comité de travail programmatique, etc.) au sein des différents programmes et Hubs.
●  Assurer la bonne appropriation de la méthodologie et des contenus des offres de service auprès des équipes de chargé·e·s de projet sur le terrain (formation, etc.) ;
●  Participer à la création d’étude, de diagnostic, de formation auprès d’autres organisations (entreprises, institutions, association, etc.) ;
●  Assurer la veille thématique et des techniques pédagogiques innovantes.

Accompagner la montée en compétences des formateur·ice·s de Empow’Her et animer la communauté (20%) :
●  Former et accompagner en continue les formateur·ice·s EH à la méthodologie, pédagogie et stratégie d’accompagnement ;
●  Accompagner et conseiller les formateur·ice·s EH sur l’ingénierie de formation (dans une optique d’autonomisation des formateur·ice·s de chaque Hub) ;
●  Animer et coordonner les équipes de formateur·ice·s à travers le monde afin de créer une communauté (séminaire formateur·ice·s, etc.).

Participer au développement de la stratégie de digitalisation de Empow’Her (10%) :
●  Prendre part à la stratégie de digitalisation des contenus de Empow’Her : création d’outils numériques (plateforme pédagogique, vidéos de formation, solutions mobiles, etc.) ;
●  Assurer la veille sur les nouveaux outils numériques à travers le monde.

 

CONDITIONS
– Début de contrat Mars 2020

– Rémunération : fixe selon profil

– Lieu de travail : Paris (métro Bourse), avec des déplacements fréquents au sein des différents hubs et dans les zones accueillant les projets Empow’Her.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez un bac +3/+5 écoles d’ingénieurs, de commerce ou équivalent et avez acquis au moins 3 ans d’expérience dans un poste de formateur·ice en entrepreneuriat en France et à l’international. Une expérience en lien avec la thématique des droits des femmes serait un plus.

Compétences recherchées

● Expérience souhaitée en ingénierie de formation auprès d’un public adulte (définition des objectifs pédagogiques et de séquençage méthodologique + approche innovante des supports pédagogiques pour les formateur·ice·s et les participant·e·s)

●  Expérience en formation l’entrepreneuriat
●  Expérience en méthodes d’animation participative/intelligence collective
●  Expérience terrain
●  Compréhension des enjeux de l’entrepreneuriat pour les femmes dans les PMA et PED
●  Compréhension de la logique du réseau international (franchise sociale, etc.)
●  Très bonne aisance relationnelle
●  Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
●  Goût pour le travail d’équipe
●  Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Qualités requises

●  Curiosité
●  Créativité
●  Intérêt pour les droits des femmes
●  Esprit entrepreneurial
●  Capacité de s’adapter à différents environnements de travail
●  Capacité à adapter son discours à différents acteurs
●  Rigueur
●  Grande capacité rédactionnelle
●  Résilience
●  Multiculturalisme
●  Goût pour les voyages à l’international
●  Engagé·e

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Si vous êtes intéressé·e par l’offre, merci de postuler directement sur le site Welcome To The Jungle https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/empow-her/jobs en envoyant CV et lettre de motivation (format créatif fortement apprécié).

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à jobs@empow-her.com

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