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Chargé de recrutement et développement RH H/F

  • CDI / Full Time
  • Paris

Site Institut Européen de Coopération et de Développement

Dans un contexte de forte croissance des activités, les enjeux de recrutement et de développement des personnes sont prioritaires pour conduire la progression, la fidélisation des collaborateurs et concourir ainsi à la réussite des projets, au profit de nos personnes bénéficiaires. Ainsi, en collaboration avec les opérationnels et l’équipe RH, vous êtes en charge des missions suivantes :

 

MISSIONS
1/ Pilotage du recrutement

–       Assure l’ensemble du processus de recrutement en collaboration étroite avec les opérationnels :

o    Identification des besoins,

o    Définition de poste,

o    Sélection des profils,

o    Conduite des entretiens,

o    Rédaction des comptes-rendus,

o    Planification des entretiens avec les opérationnels et les Directeurs,

o    Eventuellement contacter les références professionnelles,

o    Analyse et recommandation au sujet des candidats,

o    Communication avec les candidats tout au long du processus

–       Coordonne l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les opérationnels et le pôle RH

–       Actualise la base de données et le vivier de candidats cibles

–       Elargit les canaux de diffusion (jobboards, réseaux écoles, réseaux d’anciens…) pour améliorer le sourcing et la marque employeur

–       Assure le suivi et le reporting des indicateurs RH

–       Manage une alternante RH

2/ Animation de la gestion des parcours et du développement des collaborateurs

–       Contribue à l’élaboration du plan de formation

–       Contribue à l’accompagnement, au développement et à la mobilité interne des collaborateurs

–       Est force de proposition dans la mise en œuvre de différents projets RH (ex : matrice de compétences)

3/ Appui aux managers et aux collaborateurs

–       Accompagne les opérationnels dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, formation, etc….)

 

PROFIL
Formation : Etudes supérieures (ESC, IEP, psychologie…), une spécialité RH serait un plus

Expérience : 2 à 5 ans d’expérience du recrutement idéalement en cabinet de recrutement ou à des responsabilités équivalentes dans une entreprise.

Compétences recherchées :

–       Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur

–       Capacité d’interaction avec des interlocuteurs opérationnels de différents niveaux et dans un contexte multiculturel

–       Très bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit

–       Capacité à travailler dans un environnement challengeant et orienté résultats

–       Maîtrise des outils de communication et recrutement (LinkedIn et autres réseaux sociaux)

–       Maîtrise de l’anglais oral / écrit serait un plus

Qualités attendues :

–       Discernement et finesse d’analyse des comportements et relations humaines

–       Excellent relationnel, empathie

–       Leadership, force de proposition

–       Organisation, rigueur et efficacité

–       Adhésion aux valeurs de l’IECD : regard sur la personne, esprit de service, engagement professionnel

 

CONDITIONS DU POSTE
Contrat : CDD/CDI – statut cadre

Responsabilité hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines

Collaboration étroite avec le pôle RH, les opérationnels terrain et Paris et la Direction Générale

Dates du poste : dès que possible

Localisation : Paris, 15ème

Rémunération : selon profil, 50% transport, participation au déjeuner en restaurant d’entreprise, prise en charge 100% de la mutuelle

 

Merci de nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : contact@talents-unis.com sous la référence « RR/IECD »

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à contact@talents-unis.com

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