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Responsable du diagnostic organisationnel et de la capitalisation des pratiques innovantes d’une ONG à Madagascar

Site ONG AZIMUT

Contexte

Azimut est une ONG qui œuvre depuis plusieurs années dans le nord de Madagascar. Elle fournit un accompagnement personnalisé et humain à différentes organisations qui visent un changement positif à Madagascar en cohérence avec des objectifs de justice sociale et environnementale. Azimut propose un service qui est de plus en plus sollicité de toute part mais auquel elle ne peut répondre sur le plan financier et humain. Pour mieux répondre aux différentes sollicitations et afin d’assurer la continuité de son travail, Azimut est en train de se restructurer et d’améliorer sa gestion interne et ses capacités à capter des financements externes, ainsi qu’à renforcer son système d’autofinancement. C’est dans ce contexte que s’insère cette mission qui vise à contribuer à améliorer l’autonomie et la résilience d’Azimut pour assurer la durabilité de son intervention à Madagascar.

Mots clés : diagnostic des organisations, gestion, capitalisation

Mission

Sous la supervision d’Azimut, la personne recrutée se verra confier les tâches suivantes :

  • Réaliser un diagnostic organisationnel de l’ONG avec son équipe et émettre des recommandations et un plan d’action
  • Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action validé
  • Participer aux travaux de capitalisation et de production de connaissance des pratiques innovantes
  • Réaliser des actions de diffusion et de valorisation des résultats (publications, organisation de conférences, communication interne et externe)

Durée de la mission : 4 à 5 mois plein temps
Début souhaité de la mission : février, mars, avril, mai ou juin 2020

Profil recherché

  • Titulaire d’une formation ou étudiant.e dans une discipline pertinente au mandat offert
  • Excellente connaissance du français
  • Savoir s’adapter à un mode de vie différent et à des conditions matérielles difficiles
  • Maîtriser l’outil informatique et être familier avec les logiciels de la série Microsoft
  • Savoir prendre des initiatives
  • Connaître les techniques du brainstorming, de l’étude de cas, des jeux de rôle
  • Savoir développer l’esprit de collaboration et faire partager le plaisir de la créativité
  • Pouvoir travailler sous pression, respecter des délais, et gérer les priorités
  • Ne pas craindre le manque occasionnel d’eau courante ou d’électricité
  • Savoir s’adapter aux difficultés de communication avec sa famille et ses amis
  • Jouir d’une bonne santé et être en excellente condition physique
  • Expérience souhaitable de travail à l’étranger
  • Atout: Expérience en gestion d’équipe, coordination de projets ou renforcement des capacités

Pour toutes les infos sur l’offre : http://tous-azimuts.org/stage-ou-benevolat-a-madagascar-202004/

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont prié.e.s de soumettre le formulaire de candidature, leur curriculum vitae, ainsi qu’une courte lettre de motivation à info@tous-azimuts.org.

Acceptation des candidatures : Les candidatures seront examinées sur une base continue et le poste sera comblé dès qu’un.e candidat.e approprié.e sera identifié.e.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à maryse@tous-azimuts.org

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