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H/F Directeur∙rice – Association Régie Inter-quartiers – Albi

  • CDI / Full Time
  • Albi

Site Partium

Au service de l'Economie Sociale et Solidaire

STRUCTURE

 

Le Cabinet Partium recrute un∙e Directeur∙rice en CDI pour la Régie Inter-quartiers d’Albi.

 

Depuis 1993, la Régie Inter-quartiers d’Albi, association d’intérêt général de l’économie solidaire, accompagne les salariè-es dans leur parcours professionnel dans le cadre notamment de chantiers d’insertion. Elle a créé au fil des années une association intermédiaire Quartier + et une entreprise d’insertion sous le statut de SAS, Tarn Environnement Solidaire. Depuis quelques années ces trois structures se sont rapprochées au sein d’un collectif et ont mutualisé leurs moyens et ressources humaines. Un projet de fusion-absorption est engagé et doit être finalisé au 31/12/2021, la Régie absorbant les deux autres entités. En lien étroit avec le CNLRQ (Comité national de Liaison des Régies de Quartier), une réflexion  partenariale associant collectivités locales, bailleurs sociaux et autres partenaires est en cours pour définir le nouveau projet associatif autour des missions spécifiques des Régies et de l’insertion par l’économique.

 

MISSIONS

 

Le∙la Directeur∙rice assure la direction de la Régie de Quartier, de la SAS Tarn Environnement Solidaire, de l’association intermédiaire Quartier et accompagne la fusion des trois structures et le développement de la nouvelle entité Régie. Il∙elle devra conduire la mise en œuvre de ce projet militant en collaboration étroite avec l’équipe et les administrateurs. Véritable « chef d’orchestre », il lui revient d’assurer la dynamique participative, le sens et la cohérence des actions dans le respect des valeurs associatives ».

 

Ses principales missions sont :

 

·        Etre garant∙e de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet associatif

–   Assurer la cohérence des différentes activités, en assurer la coordination

–   Contribuer au développement de l’association par la mise en œuvre de nouveaux projets, de nouvelles actions et activités dans le cadre des orientations définies

–   Piloter avec le bureau la démarche politique et stratégique associative.

 

·        Superviser l’ensemble des activités

–   Veiller au bon déroulement des activités de production, leur diversification, et à la répartition des travaux entre les différentes structures (ACE, EI, AI)

–   Actualiser et assurer le suivi du projet d’insertion

–   Développer des activités de lien social en partenariat avec les acteurs locaux

–   Promouvoir des bonnes pratiques écologiques à tous les niveaux.

 

·        Gérer les ressources humaines

–   Encadrer une équipe actuelle de 9 salarié∙es permanents et 30 salarié∙es en insertion, assurer la cohésion, le bon esprit d’équipe

–   Adapter l’organisation au développement des activités, mettre en œuvre les niveaux de coordination et de délégation nécessaires

–   Accompagner la montée en compétences des professionnel∙le∙s par la formation.

 

·        Assurer la gestion financière et administrative

–   Elaborer les budgets, tableaux de bord, superviser la comptabilité et sécuriser le modèle économique

–   Répondre aux appels d’offre, appels à projets et rechercher des financements pour le développement de projets

–   Assurer le suivi administratif des différentes conventions, agréments (bilans, renouvellement, tableaux de bord…)

–   Gérer le système d’information numérique et améliorer les process.

 

·        Représenter l’association et développer le partenariat

–   Assurer les relations avec l’ensemble des partenaires institutionnels (bailleurs, collectivités territoriales, financeurs …), des partenaires socioéconomiques (entreprises, centres sociaux, acteurs locaux…), des réseaux notamment le CNLRQ

–   Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour maintenir une dynamique collective autour du projet de la Régie

–   Développer des projets en partenariat avec les acteurs locaux dans le domaine économique, social et environnemental …

–   Superviser la communication externe et les publications

–   Veille juridique et économique pour alimenter le travail du C.A et du bureau.

 

 

PROFIL

Issu·e d’une formation Bac+5, vous faites état d’une très bonne expérience en matière de direction de structure de l’ESS et/ou de l’IAE, et de réelles qualités managériales. Vous disposez d’une très bonne connaissance du milieu associatif et de l’insertion par l’activité économique.

 

Vous maîtrisez les outils de gestion financière et le pilotage des Ressources Humaines, et avez une appétence pour la structuration de process. Vous avez pu démontrer vos compétences en gestion de projet.

 

Rigoureux·se, polyvalent·e, et autonome, vous savez fédérer votre équipe et travailler dans une dynamique de partenariat. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre leadership, vous êtes en capacité d’adopter une posture d’écoute. Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous savez faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’esprit d’initiative. Vous faites preuve d’un goût avéré pour le travail de représentation auprès d’interlocuteurs de tous niveaux. Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social.

 

Poste en CDI basé à Albi à pourvoir rapidement

CCN des Régies de quartiers – Niveau 5 

Statut Cadre

Rémunération selon profil et expérience

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement-10876026@jobaffinity.fr

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