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REPRESENTANT/E SAMUSOCIAL INTERNATIONAL EN ANGOLA

  • Volontariat / Volunteering
  • Luanda

Samu social international

Le Samusocial International est une ONG française qui a pour vocation de soutenir la mise en place et d’accompagner le développement de dispositifs de lutte contre l’exclusion sociale des personnes vivant en rue ou en situation d’extrême précarité dans les grandes villes du monde.

Pour plus d’informations : http://www.samu-social-international.com

Le Samusocial International recherche son/sa représentant.e pour la gestion du programme en Angola et pour le suivi de son enregistrement dans le pays.

CONTEXTE :

Depuis 2010, le Samusocial International a développé en Angola un partenariat avec l’association nationale CACAJ (Centro de acolhimento de crianças Arnaldo Janssen) pour le développement d’un service de maraudes et de prise en charge médico-psycho-sociale des enfants et jeunes vivant dans les rues de Luanda. Cette intervention s’inscrit dans les actions menées par ailleurs par un certain nombre d’associations nationales de protection de l’enfance, mobilisées pour des actions conjointes d’échanges d’expériences et d’information sur la problématique des enfants et jeunes de la rue.

Depuis novembre 2014, un projet de protection des enfants et des jeunes en situation de risque, financé par l’Union européenne et par quelques bailleurs de fonds privés, est mené en partenariat avec le CACAJ. Les principaux objectifs de ce projet sont :

  • le renforcement d’un service de maraude de prise en charge médico-psycho-sociale des enfants et des jeunes vivant dans les rues de Luanda,
  • l’organisation de séminaires d’échange de pratiques entre professionnels et de formations relatifs aux problématiques de prise en charge et d’accompagnement des enfants et jeunes de la rue,
  • la création d’un réseau d’acteurs sur la question de la réintégration familiale,
  • le renforcement des capacités du CACAJ en termes de gestion administrative, financière et RH,
  • la mise en place d’activités éducatives et récréatives pour les enfants et jeunes hébergés au sein du CACAJ.

Le/la représentant.e est chargé.e, en partenariat avec la direction du CACAJ, de superviser la mise en œuvre les actions prévues dans le cadre du partenariat tout en accompagnant le CACAJ dans le renforcement de ses capacités organisationnelles dans le domaine de la lutte contre l’exclusion sociale des enfants de la rue à Luanda, et d’assurer les engagements contractuels pris avec les partenaires financiers du projet

MISSION :

Les missions du/de la représentant.e sont les suivantes :

Représentation institutionnelle :

  • Développe en collaboration avec le conseiller technique les partenariats et relations avec les pouvoirs publics, les institutions sociales, les structures sanitaires et sociales, publiques ou privées locales.

Assure les relations avec les médias par délégation du siège en veillant au respect des droits des bénéficiaires.

  • Assure le suivi du processus d’enregistrement du SSI en Angola

Responsabilité stratégique et opérationnelle :

  • Garantit le respect de la Charte du Samusocial International et du code déontologique professionnel Samusocial et de l’application de la méthode Samusocial.
  • Assure la supervision de la mise en œuvre du projet en coordination avec le centre d’accueil Arnaldo Janssen, partenaire national du projet, évalue régulièrement l’avancement et le déroulement de celui-ci, veille à l’adéquation du projet avec les besoins de la population prise en charge, si besoin réajuste ou complète l’action et les objectifs, en concertation avec le siège.
  • Identifie les besoins de formation additionnels du personnel local, participe à l’organisation des missions de formation
  • Organise et anime des séminaires d’échange et de pratique et rédige des rapports et des documents de synthèse sur les thèmes abordés.
  • Crée et anime un réseau d’acteurs intervenant sur la réintégration familiale.
  • Supervise l’utilisation de la base de données : suivi des enfants et jeunes accompagnés par les équipes de maraudes.
  • Identifie avec le CACAJ les besoins des enfants et des jeunes hébergés en termes d’activités éducatives et récréatives et contacte les intervenants potentiels. De même Supervise les orientations et accompagnement des enfants et jeunes suivis en rue vers les centres d’accueil partenaires.
  • Rédige le bulletin d’information (4/an).

Responsabilité administrative et financière :

  • Est garant de la bonne gestion des fonds et de leur traçabilité comptable et budgétaire.
  • Revoie et envoie la comptabilité mensuelle du projet au siège du SSI en collaboration avec la comptable du CACAJ en utilisant les outils et procédures SSI de gestion administrative et financière.
  • Aide le CACAJ à développer ses procédures de gestion interne en adéquation avec les outils et procédures nécessaires à la gestion du projet commun et accompagne notamment le CACAJ dans la rédaction d’un manuel de procédure administratives et financières
  • Participe à l’élaboration des rapports narratifs et financiers du projet.

Gestion des ressources humaines

  • Aide le CACAJ à développer ses procédures de gestion de ses RH.
  • Participe au recrutement et à la gestion des personnels affectés au projet commun.
  • Met en place les modalités de coordination entre l’équipe du projet et les personnels dédiés aux autres activités du CACAJ.
  • Veille à la sécurité des personnels.

Recherche de fonds :

  • Recherche les financements nécessaires à la mise en œuvre des activités du Samusocial International en collaboration avec le siège.

Reporting :

  • Rapporte mensuellement ses activités au siège du Samusocial International.
  • Rédige les rapports d’activité narratifs et financiers des bailleurs nationaux et internationaux en collaboration avec le siège.

Communication:

  • Assure la bonne communication interne et externe.
  • Assure l’animation de la page Facebook.
Expériences / Formation du candidat Bac + 4/5 en sciences sociales, management de projets/aide au développement, droit/relations internationales.

 

EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES

  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion de projet avec des responsabilités en gestion de financement, gestion RH et gestion de partenariat.
  • La connaissance de la problématique de l’exclusion sociale et de la protection de l’enfance est un véritable atout.
  • Plusieurs années d’expérience de travail à l’étranger, notamment en Afrique et/ou dans des pays lusophones sont un atout.
  • Connaissance des procédures des principaux bailleurs de fonds notamment EuropeAid et qualités rédactionnelles/d’analyse.
  • Compétences dans le développement du travail en réseau national et international avec une bonne capacité de représentation institutionnelle, de communication et de négociation.
  • Langues : français courant ; portugais courant (ou espagnol courant et capacité à apprendre rapidement la langue portugaise) ; anglais courant.
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Langues parlées Français courant ; portugais courant (ou espagnol courant et capacité à apprendre rapidement la langue portugaise).
Qualité du candidat
  • Qualité et expérience significative de management : capacité à diriger une équipe et à travailler en équipe (valoriser les compétences, décision par consensus, capacité d’écoute, etc.).
  • Sens de la diplomatie, adaptabilité et réactivité, honnêteté et fiabilité, capacité à prendre du recul et à faire face au stress et à des situations difficiles.
Fonctions Coordination, Gestion de projet
Activités Social
Pays Afrique, Angola
Contrat CDD, Volontariat / service civique
Durée du contrat 8 mois
Salaire / Indemnité Conditions à définir en fonction de l’expérience du/de la candidat/e.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.ang@samu-social-international.com

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