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UN(E) RÉFÉRENT(E) SÉCURITÉ

Première Urgence Internationale

CONTEXT

La République Centrafricaine fait partie des pays les plus pauvres du monde. Classé 180ème sur 186 par le PNUD en 2012, 62% de la population y vit avec moins de 1,25 USD par jour. Outre cette pauvreté endémique, depuis mars 2013, le pays traverse l’une des pires crises sociopolitiques de son histoire entrainant conflits armés et exactions intercommunautaires. La faillite de l’État se traduit par le dysfonctionnement des services publics, l’insécurité permanente, et l‘aggravation des tensions entre groupes armés. En mars 2013, le président, François Bozizé, est renversé par une alliance de groupes rebelles (Séléka) qui prennent alors le contrôle du territoire. Michel Djotodia, leader des Séléka est investi Chef de l’Etat et du gouvernement de transition, à la condition de rétablir la sécurité dans le pays. Malgré ses tentatives, le Président ne parvient pas à endiguer la crise et les tensions intercommunautaires entre Séléka et Anti-balaka se propagent à l’ensemble du territoire. En Janvier 2014, il est donc remplacé par Catherine Samba-Panza, présidente de la transition, période qui doit mener aux élections fin 2015. En février 2016, Faustin Archane TOUADERA est élu président de la République. Les élections ne sont pas une fin en soi, les différentes fractures sociales, les faibles perspectives économiques et les problèmes d’insécurité nécessitent beaucoup d’efforts pour sortir le pays de la crise. Fin juin 2016, on compte plus de 400 000 déplacés dans le pays. Malgré l’intervention de forces internationales (Force française Sangaris et Onusienne MINUSCA) qui a permis une relative accalmie dans la capitale, Bangui, la dégradation de la situation humanitaire est à déplorer. Cette amélioration de la situation sécuritaire a permis à certains déplacés de regagner leur quartier d’origine, cependant ces derniers ont besoin d’une assistance humanitaire pour retourner dans ces quartiers et plusieurs milliers de déplacés sont encore présents dans les sites de déplacés de Bangui, dont celui de M’Poko, l’un des plus important du pays, géré par PUI. La sécurité reste toutefois extrêmement volatile. La tension reste vive, exacerbée par les groupes extrémistes chrétiens ou musulmans. Le moindre prétexte peut entraîner des violences communautaires, dont les populations civiles payent le prix cher. Fin septembre 2015, suite au meurtre d’un musulman, Bangui a connu une période de violence entraînant le déplacement d’environ 40 000 personnes, dans des sites ou dans des familles d’accueil. Les besoins humanitaires de ces populations vulnérables deviennent d’autant plus importants et urgents dans cette période de crise, tout en s’additionnant aux besoins de relèvement.

RESPONSABILITIES

Le/La Référent Sécurité est en charge de l’élaboration et de la mise en place d’une stratégie de gestion de la sécurité

MAIN ACTIVITIES

  • Appui au diagnostic sécuritaire (diagnostic, recommandations, suivi de l’application des recommandations)
  • Plan sécurité (élaboration, formalisation et mise en place en lien avec la Coordination logistique, formations)
  • Gestion de la sécurité (élaboration d’une stratégie, organisation interne, recrutement)
  • Suivi de la situation sécuritaire
  • Système de communication sécuritaire (mise en place d’un réseau de point focaux, système de communication)
  • Gestion des incidents (assure l’analyse des rapports d’incidents, émet des recommandations et coordonne les actions post-incidents)
  • Reporting, formalisation de documents sécuritaires, participation de la sécurisation des documents

REQUIRED PROFILE

TRAINING

Gestion de projets

Logistique / sécurité

PROFESSIONAL
EXPERIENCE

Humanitaire

  • Min. 2 ans d’expérience en sécurité au sein d’ONG ou un organisme international
  • Expérience réussie en contexte d’urgence et en évaluation sécuritaire

Internationale

Technique

NOWLEDGE
AND SKILLS

Gestion de la sécurité – gestion des risques – prévention des risques

Communication, représentation et diplomatie avec les autres acteurs à la gestion de la sécurité

Capacité d’analyse

Connaissance des grands principes humanitaires

LANGUAGES

Requis: Français

Désirable: Anglais

PROPOSED TERMS

COMPENSATION

Salarié en Contrat à Durée Déterminée

Salaire brut mensuel: de 2 200 à 2 530 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI

BENEFITS

Frais pris en charge notamment transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…

Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance

Hébergement en maison collective

Frais de vie (« Per diem »)

HOLIDAYS

Régime de break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break

Régime de Congés Payés : 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois

WORKPLACE CONDITIONS

Mobilité : nombreux déplacements à prévoir.

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